| Profiel |
Functie-inhoud • Geeft leiding aan het dagelijks en algemeen bestuur; • Leidt de bestuursvergaderingen; • Leidt de algemene vergaderingen volgens het huishoudelijke reglement; • Zorgt voor een goede taakverdeling en onderlinge vervanging. • Zorgt voor de navolging en de opvolging van de statuten, het huishoudelijke reglement en de besluiten van het bestuur en alle andere regels en bepalingen; • Zorgt voor een goede in- en externe vertegenwoordiging van het bestuur en de vereniging; • Onderhoudt interne- en externe contacten; • Is de representatieve vertegenwoordiger van de vereniging; • Signaleert problemen en draagt oplossingen aan of belegt deze bij juiste bestuurslid; • Is binnen het bestuur de eerst verantwoordelijke voor de jaardoelstellingen die in een jaarlijks doelstellingsactieplan zijn vervat die zijn/haar portefeuilles bevatten en zijn/haar bestuurlijke portefeuilles betreffen en is daarop intern en extern het aanspreekpunt; • Is verantwoordelijk voor het verenigingsbeleid en implementeert met behulp van het jaarlijkse actieplan de relevante verenigingsdoelstellingen vastgesteld op de jaarlijkse Algemene Ledenvergadering * Maakt deel uit van Rvt van de STN * Namens verenigingsbestuur verantwoordelijkheid nemen binnen het toezicht op de entiteiten SVAN en STN • Is bevoegd tot het instellen van commissies en het benoemen van functionarissen in afstemming met de algemene ledenvergadering. Tijdsbesteding • Minimaal enkele uren per week; • Informeel naar eigen invulling tot enkele uren per maand voor informele contacten; • Formeel 6 x per jaar bestuursvergadering; • Formeel 1 x jaarvergadering; • Formeel bezoeken vergaderingen KNHB, District Oost, Regio, Gemeente enz;. • Informele contacten enkele uren per week.
+
Functie-eisen • Goede communicatieve vaardigheden; • Flexibele instelling en stressbestendig; • Toonaangevend situationeel leiding kunnen geven aan mensen; • Opleiding als Bestuurskundige of gelijkwaardig op minimaal HBO nivo; • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging; • Goede omgang met vrijwilligers; • Trends en veranderingen binnen de vereniging signaleren en zonodig deze aansturen in overleg met bestuursleden.
Mocht je jezelf herkennen in bovenstaand profiel en deze functie willen vervullen voor minimaal 3 seizoenen, reageer dan direct op deze functie. Stuur je cv en motivatie aan Joost den Bieman, voorzitter van NMHC “Nijmegen” op [email protected] of neem eerst contact op met Marnix van Trigt via [email protected] |
